SEG Enera провела первый учебный курс, разработанный для руководителей группы компаний. 21 мая состоялось торжественное награждение участников – сотрудников ERIELL Group и Saneg.
Курс нацелен на развитие ключевых компетенций, необходимых для эффективного управления в современных бизнес-условиях. Участники получили знания в области управления, лидерства и стратегического планирования.
Образовательные программы Школы руководителей играют определяющую роль в развитии навыков сотрудников. Программы ориентированы на формирование компетенций, критически важных для достижения успеха:
• Управление командой
• Управление исполнением
• Анализ и решение проблем
«Мы убеждены, что инвестиции в образование и развитие персонала приносят плоды и способствуют развитию компании. SEG Enera продолжит инвестировать в развитие сотрудников группы компаний и готовить будущих лидеров нашей отрасли», - подчеркнул директор по персоналу SEG Enera Хуршед Ходжиметов.
Обучение в рамках программы Школа руководителей проводится экспертами в сфере HR SEG Enera и включает в себя 10 модулей, направленных на развитие профессиональных навыков руководителей.
«Программы школы являются неотъемлемой частью стратегии развития компании, направленной на выявление и подготовку талантливых сотрудников, которые будут формировать кадровый резерв для группы компаний», - отметил руководитель управления развития персонала SEG Enera Михаил Климкин
Курс нацелен на развитие ключевых компетенций, необходимых для эффективного управления в современных бизнес-условиях. Участники получили знания в области управления, лидерства и стратегического планирования.
Образовательные программы Школы руководителей играют определяющую роль в развитии навыков сотрудников. Программы ориентированы на формирование компетенций, критически важных для достижения успеха:
• Управление командой
• Управление исполнением
• Анализ и решение проблем
«Мы убеждены, что инвестиции в образование и развитие персонала приносят плоды и способствуют развитию компании. SEG Enera продолжит инвестировать в развитие сотрудников группы компаний и готовить будущих лидеров нашей отрасли», - подчеркнул директор по персоналу SEG Enera Хуршед Ходжиметов.
Обучение в рамках программы Школа руководителей проводится экспертами в сфере HR SEG Enera и включает в себя 10 модулей, направленных на развитие профессиональных навыков руководителей.
«Программы школы являются неотъемлемой частью стратегии развития компании, направленной на выявление и подготовку талантливых сотрудников, которые будут формировать кадровый резерв для группы компаний», - отметил руководитель управления развития персонала SEG Enera Михаил Климкин
