Academy Enera запускает лидерскую программу для топ-менеджеров Air Marakanda
В компании Air Marakanda стартовала трехмесячная модульная программа обучения для управленческой команды. В ней принимают участие около 20 топ-менеджеров -руководителей ключевых направлений. Цель - не только оценить команду, но и выстроить системный трек развития, основанный на реальных задачах бизнеса.
Программу реализует Academy Enera при участии бизнес-тренеров Егора Романенко и Санжара Раззакова. Это не просто курс - это трансформационная среда, где каждый участник работает как над собой, так и с командой. Акцент сделан на лидерство, управленческое мышление, устойчивость в условиях перемен и развитие сильной корпоративной культуры.
«Мы запускаем программу для осознанного роста управленцев. Это что-то между школой лидеров и стратегическим апгрейдом - только адаптированное под реальные задачи и амбиции Air Marakanda. Здесь не будет формальных лекций - будет честная работа: над собой, над командой, над будущим. Такие форматы дают руководителям настоящую опору, способную вести за собой», - отметил Михаил Климкин, руководитель управления обучения и оценки персонала Enera.