SEG Enera guruh menejerlari uchun mo'ljallangan birinchi trening kursini o'tkazdi. Ishtirokchilarni taqdirlash marosimi 21 may kuni - ERIELL Group va Saneg xodimlarini taqdirlash marosimi bo'lib o'tdi.
Kurs zamonaviy biznes sharoitida samarali boshqaruv uchun zarur bo'lgan asosiy vakolatlarni rivojlantirishga qaratilgan. Ishtirokchilar boshqaruv, yetakchilik va strategik rejalashtirish bo‘yicha bilimlarga ega bo‘ldilar.
Menejment maktabining o'quv dasturlari xodimlarning malakasini oshirishda hal qiluvchi rol o'ynaydi. Dasturlar muvaffaqiyat uchun muhim bo'lgan vakolatlarni rivojlantirishga qaratilgan:
• Jamoani boshqarish;
• Ijroni boshqarish;
• Muammolarni tahlil va hal qilish.
-Ishonchimiz komilki, taʼlim va kadrlar malakasini oshirishga yoʻnaltirilgan investitsiyalar samarali boʻlib, bu albatta kompaniya rivojiga o‘z hissasini qoʻshadi. SEG Enera kompaniyalar guruhi xodimlarining rivojlanishiga sarmoya kiritishda davom etadi va sohamizning bo‘lajak yetakchilarini tayyorlaydi, - dedi SEG Enera HR direktori Xurshed Xojimetov.
“Liderlar maktabi” dasturi doirasida trening SEG Enera HR ekspertlari tomonidan olib boriladi va menejerlarning kasbiy mahoratini rivojlantirishga qaratilgan 10 ta moduldan iborat.
-Maktab dasturlari kompaniyaning rivojlanish strategiyasining ajralmas qismi bo'lib, kompaniyalar guruhi uchun kadrlar zaxirasini shakllantiradigan iqtidorli xodimlarni aniqlash va o'qitishga qaratilgan, - deb ta'kidladi Mixail Klimkin, SEG Enera kompaniyasining kadrlarni rivojlantirish bo'limi boshlig'i.
Kurs zamonaviy biznes sharoitida samarali boshqaruv uchun zarur bo'lgan asosiy vakolatlarni rivojlantirishga qaratilgan. Ishtirokchilar boshqaruv, yetakchilik va strategik rejalashtirish bo‘yicha bilimlarga ega bo‘ldilar.
Menejment maktabining o'quv dasturlari xodimlarning malakasini oshirishda hal qiluvchi rol o'ynaydi. Dasturlar muvaffaqiyat uchun muhim bo'lgan vakolatlarni rivojlantirishga qaratilgan:
• Jamoani boshqarish;
• Ijroni boshqarish;
• Muammolarni tahlil va hal qilish.
-Ishonchimiz komilki, taʼlim va kadrlar malakasini oshirishga yoʻnaltirilgan investitsiyalar samarali boʻlib, bu albatta kompaniya rivojiga o‘z hissasini qoʻshadi. SEG Enera kompaniyalar guruhi xodimlarining rivojlanishiga sarmoya kiritishda davom etadi va sohamizning bo‘lajak yetakchilarini tayyorlaydi, - dedi SEG Enera HR direktori Xurshed Xojimetov.
“Liderlar maktabi” dasturi doirasida trening SEG Enera HR ekspertlari tomonidan olib boriladi va menejerlarning kasbiy mahoratini rivojlantirishga qaratilgan 10 ta moduldan iborat.
-Maktab dasturlari kompaniyaning rivojlanish strategiyasining ajralmas qismi bo'lib, kompaniyalar guruhi uchun kadrlar zaxirasini shakllantiradigan iqtidorli xodimlarni aniqlash va o'qitishga qaratilgan, - deb ta'kidladi Mixail Klimkin, SEG Enera kompaniyasining kadrlarni rivojlantirish bo'limi boshlig'i.